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[Factset] FactSet Onsite 10/16/2015

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发表于 10-23-2015 07:01 PM | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 Sophia 于 10-23-2015 10:47 PM 编辑 0 ~* }" F: p* c- O

9 j# a% ^' l" B. N; _. d+ T& r% I在学校career fair上投的,当时来学校的engineer都是local office的,后面实际上面的位置却在总部norwalk,CT, 地理位置不是特别理想,对于有着湾区硅谷情怀的👶来说。career fair上,当时他家基本上没有人排队,我开始都不知道这是软件公司,三个工程师基本上在互相聊天。。。。。。然后跑过去跟一个小哥开始扯,扯到后来我说我对现代这些分布式的系统非常有兴趣,简称,lambda architecture,可惜没有什么机会去真正参与工业界的项目。然后就聊log,kafka,基本上不同layer之间都需要用到log来handle人为错误。给我感觉小哥懂得挺多的,各种教育我,公司第一印象挺好的。2 w# ^( D0 R& c" J4 O, h2 z! z
N周后,收到HR的邮件,约电面。印度激情小哥一上来就说非常喜欢我的博客,然后让我讲讲如何是如何1.O(LOG(N))实现斐波那契数列?2.一个编译好的项目,为什么在重启电脑之后可能就失效了呢?这些都是我自己对于以前遇到一些问题写的小心得,没有想到这小哥还真的跑去看了。然后问了一些比较基本的问题,database normlization呀,OOD的基本概念啊,网络协议啊之类的。然后介绍了公司用的技术,谈到solr与elasticsearch比较的时候,我说我感觉elasticsearch会容易用一些,所以如果选,我会选elasticsearch,他开心地说他们也是选的elasticsearch。但是事实上,bloomberg一个大哥曾告诉我,solr完爆elasticsearch,就如同college football里面的FSU完爆GATECH一样,简单的东西永远都是给懒人用的,大概这么个意思。, M6 {( P8 ?' e# P; {- b

6 K1 ~0 ]- A  g: A0 {2 S& T0 O; ]2 b又是N周后,收到校园面试的邀请。因为时间冲突去不了,后来改成onsite了。1 K+ P3 T' t# j# I* ^& c, o# @

  M* |9 ~; }6 h: C2 y感受:略小气,不报餐费。HR效率很低很低,不像bloomberg的HR效率非常之高。FactSet貌似挺喜欢把面试安排在周五,是不是因为周五员工工作压力小,能够投入面试更多呢?
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ONSITE:从西部飞东部真是非常辛苦呀。。倒是流程非常清晰有条理,每个candidat的环节都一模一样。。住在公司对面的EVEN酒店,走过去3分钟就道公司非常方便。EVEN早上提供的橙汁机器,第一次见,感到无比惊奇,非常新鲜的橙汁,太好喝,真正的100%不加水。
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9点开始,一个执行官,讲话,然后让提问,反正我是没有听他讲了什么,也没有任何人提问。沉浸在震惊的思绪中,这种公司竟然有2个CMU,1个duke的同学专程赶来,我要是在DUKE我绝对不来。。。。。  y5 E* b1 Q0 j1 h# T
然后45分钟产品展示,说白了,他们做的那个软件,拿出来秀一秀,window版本的,不知道有没有mac版本的,反正让我想起了以前小时候在国内看到的大智慧炒股软件。。。。。, H4 ^4 |9 Q+ G5 S9 y/ h1 ^, J5 J

- k& ^( Z' b: o9 c7 f& b; z. N6 J真正的三轮面试开始了(一共也就3轮技术面):+ X) E, c2 r: A! u3 @9 y
1.读代码,改错。这里的错误并不一定单纯指逻辑上的硬伤,也包括一些面向对象的思想,比如为什么成员变量不要用public要用private,什么时候用protected,等等。基本的都改出来了,但是可能脑子没有清醒过来,有个地方弄错了,经过提醒,也没有改出来,醉了醉了,面试官比较沉默的白人,我想跟他交流我这样改合适不合适,他则说,you just tell me。这一轮并不是很愉快,因为那个小bug。
) d* P! f/ Y8 t5 T0 d5 E) L) q2. 设计。先给你一张20道题的纸做一做,10分钟。反正我是10分钟就做了10道,两个年轻的白人小哥,一直说随便写没有关系,不重要。接着 设计一个饮料贩卖机,讨论,讨论然后画UML。小哥调侃说,他在学校的时候从来不知道UML是干嘛的。我说我在学校的时候不知道什么是面向对象与基于对象的区别。这轮真心水,比起亚马逊的OO设计题,逊爆了。
" q3 n" S. @+ O  M# _: g: ?' |+ C3. 算法。教育了一个白人姐姐跟印度小哥。如何判断一个数的所有叶子节点在同一层上?寻找树里面最长的node-node的path,只需要返回path里的node数,不需要返回path。还问了一些其他的乱七八糟的东西。我写代码的时候,面试官之间也互相调侃,“xxx, you should learn to write like her”。) U3 i0 E5 p4 U* S7 Y

1 t& q1 P& K7 U2 |/ D. u7 n" r然后去吃午饭,这轮到底算不算最后的review?猜测可能也算。反正中间有个很尴尬的事情,有另外一个印度candidate,一直问我亚马逊跟Facebook的面试情况,因为我说亚马逊我没有群面,Facebook则遇到第二轮面试。这小印完全不顾另外2个factset employee的小印,一直跟我说Facebook的各种题啊。。。我当时非常无语,你小子不想面这里也就算了,何必拉我下水。。。。。吃饭的时候,故意避开这小印,然后跑去跟那两employee小印聊dota2,跟他们说我dota2可是有4000的辅助, 4500分的敌法。. I3 l5 f, O' B1 T5 y2 A# m

4 E' Q8 J( P4 P吃完饭最后一轮,跟HR与DIRECTOR分别谈话。director这轮略惨,我真心没有想到他聊起劲让我来实现hashtable,我说只有10分钟,我们说说原理算了吧,然后讨论linear prob的问题,如果我们用linear prob的方法实现hashtable,那删除了某个元素怎么办?我当时觉得删除就删除了,还需要怎么办吗?只是搜索的时候需要跳过那些空的格子不就好了?然后这director说,这样不行。然后问我怎么办。这里略悲剧,我一直想新的数据结构啊之类的,结果他想要的答案就是删除的地方插入一个新的 特殊字符。。。。。。。然后结束了。5 k% N9 v- X3 s6 n. _/ a

; _! a) r5 q' h3 ]/ [HR的视频面试,HR在旧金山。。。。。。。。问了一个问题,你喜欢科技公司还是金融公司??真心不想说假话,只好说都喜欢了。。。。。。; O) A& N" x* T  K5 B7 E4 P

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总结:这公司氛围比较和谐,经常见到工作10+年以上的员工。他们有一点点像oracle只招 熟悉的人,校招就是如此,只去那么几个学校招新人。热爱计算机科学与软件工程的人,这里不是你的归宿。% Y6 Z* u9 p0 V. {+ N8 P$ h

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* N( K6 z& N+ x8 z5 t( C7 n补充内容 (11-2-2015 07:03 PM):
- y3 h8 k& v' C: U# Zoffer等了整整一大周。真是无语..

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发表于 10-23-2015 10:14 PM 来自美国米群网手机版 | 显示全部楼层
感谢您的面经分享~~~祝您面试工作学习顺利~~~大米积分满满送上~~~

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发表于 10-23-2015 10:50 PM | 显示全部楼层
感谢您这么详细的面经 精华积分满满送上
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