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[薪水信息] 中国IT生在美国:我是怎样一毕业就年入十几万刀的

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发表于 4-2-2018 07:10 AM | 显示全部楼层 |阅读模式

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位于西雅图的华盛顿大学图书馆(C供图)
观察者网:你觉得在美国读IT的学生努力吗?创业的心态强不强?
C:如果是从中国来的学生,就要看什么心态。像我来美国是有一定家庭原因,家人觉得我有能力在美国发展,于是我就来美国读书。
观察者网:你业余时间和研究生同学交流多吗?他们对中国看法怎样?
C:上学时我与同学们住一个楼,中国留学生之间交流挺频繁的。也会参加一些和国际留学生的聚会。中国学生15%,印度的70%,基本就是两个团体,多数都是在团体内部玩。大家主要关心的,第一是自己的国家,第二是美国,对别的国家关注的不是很多。
观察者网:你的同学们对大选关注吗?支持哪个人的多一些?
C:感觉接受过高等教育的美国人支持希拉里的占绝大多数。这次特朗普胜选我感觉就是“农村包围城市”,广大的底层、包括蓝领阶层都支持他,包括亚裔团体。但我周围的人没有一个人支持特朗普。
我个人来讲就是看个乐子,但我也不太喜欢希拉里。

华盛顿大学一角(C供图)

观察者网:找工作是怎样的流程?
C:找工作大家肯定首选是大公司,因为能解决身份问题。但是大公司难度大。
大公司首轮就是要做题,算法题,之后面谈。说白了,找工作就是一条路:刷算法题。只要在半小时之内能做出几道算法题,笔试就可以过。
观察者网:有没有人投了很多简历没有结果?
C:有的。有的人成绩不错,做题也很好,但投了很多简历没有音讯。
观察者网:你在美国住在什么地方?自己租的公寓还是校内的学生公寓?
C:我来的那一年(2015年)学校的学生公寓还没有完全建好,2016年建好的。现在学生公寓价格是1000美元一个月,并且要两人共用,而我自己在校外租房只用980美元/月,面积能有60平左右,这样我家人来了也方便些。
观察者网:说说你现在的工作吧。
C:这学期是从2016年9月底至2016年12月,我一半在上班,一半上学。2016年9月30日,入职,研发岗位,软件工程师。

观察者网:你收入大概是多少?
C:每年算下来税前接近9万美元,是研发工程师里最低的一
观察者网:像这样的外企在中国也有岗位,你在外企工作了10年,也很熟悉,但相比工资会低很多。
C:同工不同酬,这也很正常,毕竟美国用人成本贵。
观察者网:在你那边买房贵吗?均价大概多少?
C:我不是很了解。我同事里买房的还比较少,都是租房,而且都倾向于离公司近些。有的人月租金2000多美元也要租。买房的主要是已婚的,特别是有小孩的才买。
观察者网:所得税怎么样?
C:我在华盛顿州,这个州是美国为数不多的不收州所得税的州。像加州要收9.5%的州所得税,外加23%的联邦所得税,两样一加就是30%多了。10万美元一年算下来,拿到手成6万多了
像我的收入就是要扣23%的联邦所得税

观察者网:医疗保险怎样?
C:留学生肯定学校强制上医疗保险。工作以后公司会给员工上一个有折扣的,自己要交一小部分,能覆盖自己、妻子和小孩。每月医保我不交钱,牙医要交10几美元。
有一定自付金额,超过这个线给报销90%。我这种保险有一定风险。还有一种就是每月大概交500美元,没有免赔额,不管什么病都给报销90%。
观察者网:在美国有车吗?堵车吗?
C:我刚来美国时(2015年)买了一辆二手车,2009年出厂的。堵车,早晚高峰期时拥堵程度跟北京有一拼。我现在住在距离西雅图51公里的小城市Tacoma,准备今年搬到离公司近一点的地方去。
观察者网:准备在美国定居吗?
C:我4月份会去申请工作签证绿卡是更远的事。而且绿卡有排期,在这边排队申请绿卡的人非常多。现在我危机感也很强。
观察者网:公司里华裔或中国籍的多吗?
C:这家公司华人或中国籍员工非常少,有也是在美国很多年的人。不仅是华人(中国籍或已加入美籍的华人),连非美国人都比较少。
观察者网:加班多吗?
C:基本不加班,没有加班文化。不仅不加班,感觉上班的人都少……北京是周一与周五最堵车,而这边是周二和周四。感觉美国人不是很爱上班,如果项目不忙,周一或周五会有不少人迟到、早退,甚至不来的也有。
感觉大家还是靠自觉,美国人是该休息就休息,前提是不耽误工作。项目紧急的时候也会很忙,但我觉得这边人家庭生活与工作平衡一点。
加班文化还是国内比较狠。美国这边跟国内有一拼的就是A公司。工作氛围挺像国内的互联网公司,一个比一个晚走。
观察者网:做开发的工程师有没有一干到底的想法?有没有年龄很大的工程师,就爱做研发。
C:有。我亲眼所见,65岁退休的工程师,满头银发。
W,2004年,毕业于北京一所211大学计算机科学与技术专业,在一家老牌跨国软件公司的北京研发中心工作至今;
现带领一10人技术团队,负责公司一款产品的中国区技术支持。
观察者网:能谈谈你的工作内容吗?
W:我们公司有一款云产品,我们负责从开发环节到生产环境的技术支持问题。我是团队里的Tech Leader。
观察者网:同职责的团队还有吗?
W:在全球有很多,我们只负责中国区的产品问题。
观察者网:你在这家公司已经服务了12年多,现在你的团队里新人多吗?学历怎样?
W:有几名新人。都是本科或硕士,博士还没有。
观察者网:你的同事里工作后出国的多吗?都是什么想法?
W:完全是基于个人和家庭的价值观。回来的不回来的都有。
观察者网:你的同事对在北京买房有压力吗?
W:有啊,谁没压力。
观察者网:你做技术支持以及研发的同事里外籍人士多吗?
W:在北京的办公区域都是中国人。
观察者网:你们是美国老牌的IT企业,你们公司对美国大选关注吗?有没有倾向?同事之间讨论多吗?
W:稍微纠正你一下,我们公司之前是一家传统的巨型软件公司,从2016年开始转型为认知解决方案提供商以及云平台提供商。关于美国大选,也关注,但主要是看热闹。今年这么欢乐,黑天鹅这么多。
观察者网:你同事里出来创业的多吗?
W:创业的不少。
观察者网:现在对大公司有一种很刻板的印象,好像大公司就不会有创新
W:我们时时刻刻都在讲创新。在公司内部对产品的创新和迭代非常快的,也需要拼命做事。现在互联网思维有两句话:小步快跑,快速试错。我们也是一样的。
观察者网:公司里有没有失败的项目?你参与过吗?
W:有项目不进行了,很正常。我在公司里这些年换项目组不太多,现在还没有参与过失败的项目。
观察者网:有人说大企业会养闲人,你怎么看?
W:有一回有个别的公司的人,特别不屑跟我说,“你们公司不是特闲么,我想以后去你们公司养老——当然那时候这公司也不一定在中国有分公司了,跟Adobe一样”。我就笑笑不说话
企业大了会有自己的毛病,闲人有,忙人也有。就我所看到的,非常拼命的人很多。
观察者网:你们拼命时是怎样的工作状态?
W:赶项目时到凌晨才回家,通宵也是经常的事。
观察者网:现在加班多吗?
W:每天9点上班,晚上经常加班。
观察者网:你在美国的同事加班多吗?好像美国人没有加班文化?
W:American Dream听说过吧?就我所知,我们公司在美国的工程师很多也是很拼的。
观察者网:现在中国的互联网行业发展这么迅速,你或你的同事有没有选择加入高增长的互联网企业?
W:并不是所有人都有加入创业公司的打算,大公司里内部创业的机会还是挺多的,另外,一家陌生的创业公司也无法识别出是否就一定是高增长的。不离开原因很多吧,合作的人,做的事,处的圈子,企业文化。况且公司对我还是挺好的。
观察者网:你已经在大公司进行研发12年多,有没有考虑过转型做管理岗位?
W:每个人价值观不一样,阶段也不一样。各种机会都有,到我这个阶段,完全看个人想法,这些都是可以跟老板沟通的。在Lab(实验室)里这点挺好的。我认识的大部分老板都是你提出问题,Ta会真心地帮你想办法。如果有新的工作机会,自己也要努力胜任。
观察者网:感觉到有天花板了吗?
W:天花板肯定有,不过离我这个级别还很远。
观察者网:问你个实在的问题,年终奖怎么发?
W:这就涉及到绩效考核了。会考虑到员工的成长,员工也有市场价值的么。我们大概年底会发1-4个月工资。不过从2017年开始,执行新的绩效考核方式,大家都在调整和适应

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发表于 4-4-2018 07:48 AM | 显示全部楼层
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